Newsletter

Cadastre-se e receba nossos informativos

Nome:
Email:
 
Artigos
O profissional de amanhã!
Em: 17/09/2015 por: Bernardo Knabben

As constantes e intensas mudanças no atual e competitivo mercado de trabalho exigem que os jovens recém-formados aproveitem as oportunidades do presente para mirar o futuro com mais segurança. É preciso desenvolver agora as competências e as habilidades que serão necessárias posteriormente.

Algumas características presentes nos profissionais em destaque hoje certamente continuarão a fazer a diferença nos próximos anos. Competência técnica, habilidade em comunicação e capacidade de superação deverão estar combinadas com maturidade psicológica, compromisso ético, humildade e interação social.

O equilíbrio mental para coordenar ações, identificar fraquezas e potencialidades e, principalmente, manter o equilíbrio em situações adversas é uma das principais características para o desenvolvimento profissional e também pessoal dos novos formandos.

É essa atitude de controle emocional que dará condições aos profissionais para aumentar ainda mais a capacidade de avaliação e resolução de problemas, ouvir os diferentes agentes envolvidos e exercitar a resiliência. Esta qualidade auxilia no controle da ansiedade, que afeta diretamente a eficácia e a produtividade, e é indispensável para enfrentar as corriqueiras dificuldades. Muitas vezes não é possível acertar nas primeiras tentativas. As oportunidades são criadas e é preciso persistência para aguentar esperas e resultados.

O envolvimento em atividades voluntárias e de responsabilidade social também faz parte do perfil que forjará os profissionais de amanhã. As pessoas que se envolvem em trabalhos sociais desenvolvem um senso maior de participação e são mais colaborativas e compreensivas, outras características essenciais no atual universo empresarial.

Os profissionais do futuro deverão estar aptos a trabalhar e interagir com diversos segmentos da sociedade e não haverá nenhum espaço para preconceitos ou discriminação. O exercício da compreensão será fundamental para o desenvolvimento das equipes de alto desempenho.

 

Sobre o autor

Graduado em Administração de Empresas (Udesc), especialista em Ciências Contábeis (Fundação Getúlio Vargas) e mestre em Engenharia de Produção (UFSC), Bernardo é gestor universitário há 17 anos. Natural de Florianópolis, Bernardo foi o primeiro Coordenador de Curso e Gerente Acadêmico da Uniasselvi, durante a chegada da instituição de ensino superior em Santa Catarina à cidade de Indaial, em 1999. Hoje é diretor do Polo Florianópolis, a maior instituição de ensino privado da Capital. Dentro da universidade, o trabalho desenvolvido à frente do Polo desde sua implantação, em 2006, é considerado uma referência de modelo gerencial.

Mais artigos:
21/07/2017 - Público do CONCARH cresce 22% em relação às edições anteriores
13/10/2016 - Os motivos que fazem a carreira em Recursos Humanos estar em alta
11/10/2016 - A geração que encontrou o sucesso no pedido de demissão
28/09/2016 - e-Social: agora é pra valer!
 
Associação Brasileira de Recursos Humanos Litoral - Regional Itajaí
Sistema Nacional ABRH
Fone: (47) 3342 8877
Rua Samuel Heusi, 463 - Sala 207 - Centro
88301-320 - Itajaí - SC
Todos os direitos reservados 2009.
Desenvolvido por Ydeal Tecnologia.