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As 3 melhores resoluções de ano novo para os líderes
Em: 18/12/2014 por: Por Enrico Cardoso - http://www.jornaldoempreendedor.com.br/

Está pensando em suas resoluções de ano novo? Aqui estão 3 que você não pode esquecer

As resoluções que os líderes devem fazer para 2015 são muito simples.

  1. Não parecer tão arrogante.
  2. Tomar precauções para não ser tão chato.
  3. Aprender a esclarecer suas mensagens para não ser tão confuso.

Por que se preocupar com esses 3 detalhes? Todos eles estão no caminho de sua capacidade de fazer uma conexão com as pessoas ao seu redor.

E fazer essas conexões é o que a liderança eficaz significa.

#1. Proteja-se da sua arrogância

A arrogância pode ser definida como as reivindicações das qualidades que sabemos que não possuímos.

Existem 2 coisas que podem ajudá-lo a evitar a armadilha da arrogância. A primeira é à vontade e/ou capacidade de dar às pessoas a experiência de você.

A segunda é dar-lhes a experiência de seu conhecimento. Nada é mais poderoso. Faça contato com os olhos quando falar.

Ouça suas palavras, mas observe seus gestor e expressões faciais também. Repita suas idéias e tenha certeza que você é direto.

#2. Tome precauções para não ser chato

Infelizmente, não podemos impedir as pessoas de serem chatas. Mas, isso vai prejudicar você.

Então, tente fazer o seguinte:

  • Seja engraçado.
  • Veja as coisas do ponto de vista de seus ouvintes.
  • Use a ferramenta certa.

#3. Aprenda a esclarecer sua mensagem para não se tornar confuso

Em poucas palavras, mensagens confusas e conversas são evitadas por terem uma voz clara, forte e um plano bem pensado.

Aqui estão algumas soluções para esse problema:

  • Impulsione sua presença vocal.
  • Mantenha-se interativo.
  • Encontre um equilíbrio: trate as coisas simples de maneira simples, e as coisas complicadas de maneira complicada.

Para finalizar, em 2015, seja acessível, interessante e claro.

Este artigo foi adaptado do original, “3 Best New Year’s Resolutions for Leaders”, da Inc.

 

*Enrico Cardoso trabalha com storytelling para construção de marcas. Acredita que toda empresa tem uma única oportunidade de se transformar em uma grande marca: contando histórias.

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